为进一步加强集团公司文明城市创建工作，充实安全环保工作队伍，缓解广弘市政公司相关岗位招聘压力，经研究决定，在集团系统范围内公开遴选部分工作人员，以充分挖掘集团公司内部人力资源潜力，形成科学、合理、顺畅的内部人才流动机制。
   一、指导思想
   按照公开、公正、公平、竞争、择优原则，鼓励符合条件的各子公司员工积极参选，为员工提供平等竞争的机会。
   二、组织领导
   集团成立遴选工作领导小组。
   组  长：贾泉涌
   副组长：吴昊、蔡金成
   组  员：陆刚年、吕超、李延国、廖开凯、唐晓雷、郝大强
   领导小组办公室设在集团组织人事部，负责具体工作实施。集团纪委负责全过程监督。
   三、遴选岗位
   1、创建全国文明城市指挥部办公室：临时工作人员5名，表现优秀者可调配至集团相关部室工作。
   2、集团公司安全环保部：安全环保专员1名。
   3、广弘市政建设工程公司：办公室主任1名，工程部主管1名，办公室文员1名。
   四、报名条件
   （一）基本条件
   1、具有良好的思想品质和工作作风；
   2、具有较强的责任感，爱岗敬业，日常工作表现良好；
   3、具有较好的心理素质，身体健康，较快适应岗位需要；
   4、具有较强的专业知识、良好的应变能力和沟通能力，较强的服务意识；
   5、具有本科及以上学历，年龄35周岁以下。
   （二）资格条件
   1、创建办临时工作人员：具有1年以上党建、工会、行政、人事、宣传、纪检类岗位相关工作经验，中共党员优先考虑，具有良好的统筹协调能力和写作水平，能熟练操作word、Excel等日常办公软件。
   2、安全环保部安全专员：具有3年以上安全管理相关工作经验，具有道路运输、安全生产标准化创建等相关工作经验，熟悉国家安全生产方针、政策、法律、法规和相关安全指令文件，有相关证书者优先，熟悉各类办公软件，具有较强的公文写作能力、语言表达能力和团队合作精神。
   3、广弘市政公司办公室主任：管理类专业，熟练操作各类办公软件，有一定文字功底，对办公室和行政人事等有综合管理经验。有亲和力，执行力强，有工作热情，条件优秀者年龄可适当放宽。
   4、广弘市政公司工程部主管：工程类专业毕业。熟练操作各类办公软件，了解管网工程设计、施工工艺、造价审计和招标结算流程，有较强的沟通协调能力，响应速度快，执行力强。限男性。
   5、广弘市政公司办公室文员：管理类专业，熟练操作各类办公软件、办公设备，有2年以上办公室文秘工作经验。限女性。
   （三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
   1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
   2、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;
   3、法律、法规规定的其他情形。
   五、遴选程序
   （一）公开报名
   对上述岗位有意向者填写报名表（需至jk87980090@126.com邮箱自行下载，密码：xz87980090），发送至邮箱：sjtkgjt@126.com。联系人：于璐，联系电话：87980090。
   报名截止时间为2020年7月3日
   （二）资格审查
   遴选工作领导小组对报名人员进行资格审查，经初审符合条件的人员参加笔试。
   （三）笔试
   笔试制卷、阅卷、打分、监考工作由组织人事部负责。依据笔试成绩，按照不低于1：2的比例确定人选进入面试。
   （四）面试
   集团遴选工作组指派5-7名成员组成面试工作组。工作组面试现场打分，采取去掉一个最高分和最低分后，求平均分的方法得出面试成绩。
   （五）成绩计算
   总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
   同一岗位总成绩相同的，按照面试成绩由高到低依次确定。
   （六）考察与公示
   根据总成绩排名，按照拟录用岗位1:1产生考察人选，由组织人事部组织人员到考察人选所在单位，采取个别谈话形式全面了解考察人选的德、能、勤、绩、廉等综合情况。考察合格的，报集团党委会研究后，最终确定拟录用人选。
   经确定的拟录用人选在原单位进行公示，公示期为5个工作日。
   （七）笔试面试时间、地点另行通知。
   六、待遇及管理
   报考创建全国文明城市指挥部办公室临时工作人员岗位的，经录用后暂不改变劳动合同关系，工资福利待遇不变，由原单位支付，表现优秀的，集团公司留用。
   广弘市政公司遴选的办公室主任、工程部主管、办公室文员岗位的，经录用后与广弘市政公司签订劳动合同。
   所有经录用人员试用期3个月，试用不合格的，退回原公司。
   七、有关工作要求
   1、严格资格审查。资格审查贯穿遴选工作全过程，若发现报名参加遴选人员有提供虚假材料等行为的，一律取消遴选资格。
   2、严肃工作纪律。遴选工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，集团公司纪委对遴选工作全程监督，发现违规违纪问题严肃问责。