江苏徐州港务（集团）有限公司（以下简称徐港集团），是一家集港口装卸、物流服务、供应链金融、临港产业、综合服务等功能为一体的综合性现代化大型港口物流中心，国家5A级物流企业、3A级信用单位，也是国家第四批多式联运示范工程创建项目、江苏省重点物流企业。
技能人才是各行各业的中坚力量，对于港口行业来说，拥有技能丰富、适应力强的专业技能人才队伍至关重要。为实现产业工人本领硬起来、素质强起来这一目标，徐港集团以产业工人队伍建设改革为契机，通过“一大赛六举措”系列产改措施，着力畅通技能人才培养通道，为产业工人创造良好的成长环境，助力企业高质量发展。
“一大赛”壮大人才队伍
技能大赛不仅是技能人才亮出绝活、展示风采的“大舞台”，更是激发广大产业工人学习技能、钻研业务的“大平台”。
2023年9月23日，徐州市港口行业职工技能大赛拉开帷幕，来自全市9家港口的参赛选手齐聚一堂，展示技能、切磋技艺，上演了一场高水平的技能比拼。大赛设立装船机工和电工两个工种的比赛，旨在促进徐州市港口一体化工作开展，提高全市港口行业职工技能水平，为徐州港口融合发展做好充足人才储备，助力徐州物流枢纽经济高质量发展。
去年9月27日，为促进徐州市港口一体化工作开展，提高全市港口行业职工职业素养和技能水平，徐州市港口行业职工技能大赛在全市首家“一体化”运营码头——徐州港务集团双楼作业区宏康物流园举办。此次大赛将“学、练、赛”融为一体，为广大港口职工搭建了切磋技艺、交流技术、展示技能的平台，进一步激发了广大港口职工学技术、比技能、创一流的热情，营造了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的行业风气。
自2023年起，每年一次的技能大赛，不仅树立了“技能成才、技能报国”的鲜明导向，更发挥了引领和带动作用，引导广大港口职工学习技能强本领、立足岗位建新功。
“六举措”畅通培养通道
畅通道、提技能、添活力……徐港集团为厚植技能成才沃土，激发技能人才活力，创新推出了人才培养6项举措，大力畅通技能人才培养通道。
联合徐州技师学院，徐港集团开展“企业双师、联合培养”计划，推行企业“新型学徒制”工程，组织350名员工完成专题学习，9名学生参与了工学交替和顶岗实习，有效提升了员工综合技能。
为加强内训师培训队伍建设，徐港集团委托徐州技师学院对集团60名专业技术管理人员和操作技术能手开展内训师培训，选拔出10名优秀技术能手，充实集团内训师专业团队，通过常态化培训，提升港口技术工人技能水平。在“徐港集团商学院”培训平台上，徐港集团为技能学员开设“专业技术系列课程”“风险控制课程”“传承工匠精神”等系列课程，实现课程精准推送。
以“项目制”培养技能人才。徐港集团定期举办青年比武大赛，组织技术等关键岗位竞聘，让更多优秀青年员工通过公开竞聘进入到技术管理岗位，实现个人成长。不仅如此，徐港集团实施“导师制”后备技术人才培养制度，通过“启航计划”，由集团领导班子成员担任思想导师、业务导师，为后备人才提供全面指导。
徐港集团深入推进“传帮带”工作，通过师傅与徒弟结对帮带，短期内培养一批缺员岗位、可互换岗位人员，以实现设备操作与维修一体化等工作一人多能。
“一大赛”壮大技能人才队伍，“六举措”畅通人才培养通道，徐港集团扎实推进产业工人队伍建设改革，不断优化完善人才培养体系，为企业可持续发展和行业内技能人才梯队建设打下了坚实基础。