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为充分发挥青年先进典型的榜样作用,进一步激发青年人才创新创效活力,凝聚企业高质量发展的青春力量,4月16日,集团团委组织召开青年人才成长交流分享座谈会。来自集团本部和各直属单位的青年人才共计70余人参加会议。
会上,6名第一届青年人才创新项目获奖代表以及3名第二届青年人才创新大赛项目代表进行发言交流。随后,集团群众工作部、党委组织部负责人分别作了点评并提出意见、建议。
会议最后,集团党委副书记、副总经理蔡金成从集团高质量发展对青年人才快速成长的迫切需求、青年人才的责任、青年人才的作为等方面提出了具体要求。
会议指出,当前交控集团正处于高质量发展的关键时期,未来将面临更多的机遇、竞争和挑战,青年人才作为推动集团高质量转型发展的后备力量,要主动肩负起时代进步和事业发展赋予的创新使命,努力在集团创新发展中走到最前列,快速成长。
集团高度重视青年人才的选拔和培养,鼓励青年加强学习、提升能力,主动融入到企业改革发展中,在集团发展的大舞台上增长见识、锻炼能力、担纲重任;各单位青年人才要拿出“敢干”的劲头、“敢冲”的斗志,紧扣集团高质量发展主线,聚焦重点项目建设,以企业发展为己任,主动将自己置身于行业转型发展的浪潮中,置身于集团改革发展的洪流中,始终保持谦虚谨慎的工作作风,努力成为企业内部“敢打敢冲”的闯将,“攻坚克难”的猛将,“争先创优”的干将;广大青年职工要始终对企业发展葆有激情,主动在企业发展中挺膺担当、展示形象,在新发展领域上精细管理、守正创新,在解题破题中“茁壮成长”,使自己朝着“行家里手”“劳模工匠”“领军人物”的目标不断奋进。
景博秋/文 赵耀/图