为建立健全市场化经营机制，深化国企改革，激发企业活力，9月17日，徐港集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。交控集团党委副书记、副总经理蔡金成出席并讲话。
蔡金成指出，徐州港务集团作为市交控集团经理层任期制和契约化管理首家试点单位，以高度的责任感和执行力，积极推动整体工作按序时推进，取得了显著的工作成效。针对下一步目标任务的推进落实，蔡金成提出四点要求：一要提高政治站位，充分认识推行任期制和契约化管理是深化企业改革的必要性和重要意义；二要加强董事会建设，充分发挥董事会定战略、做决策、防风险职能；三要提高经营层履职能力，狠抓落实，圆满完成各项任务指标，推进公司高质量发展；四要迅速推进徐港集团二级公司经理层成员任期制和契约化管理工作。
徐港集团党委书记、董事长唐晓雷代表徐港集团党委、董事会，与总经理牛保炉签订《聘任协议书》、《2021年度经营业绩责任书》、《2021-2023年度经营业绩责任书》。牛保炉与徐港集团经理层副职赵之训、曹震、郭勇、冯雷、丁士平分别签订《聘任协议书》、《2021年度经营业绩责任书》、《2021-2023年度经营业绩责任书》。
本次签约，标志着交控集团在完善市场经营机制方面迈出了关键的一步，接下来集团将加快工作推进力度，按计划分步骤全面完成下属各级企业经理层成员任期制和契约化管理签约工作。
齐艳/文 张新港/图