党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入战略布局，坚持以上率下，坚持思想建党和制度治党紧密结合，抓住“作风建设”这条主线，一以贯之，步步深入。

今年，交控集团为有效解决作风建设方面存在的突出问题，进一步转变工作作风、严明工作纪律、提升工作效率、提高企业效益，根据集团发展需要，在全集团范围内开展了“作风建设年”活动，并取得阶段性成果。

“高”站位  “早”动员  “明”思路

“作风建设年”全面启动

在“作风建设年”动员部署大会上，集团党委书记、董事长贾泉涌作重要讲话，强调要把“作风建设年”活动作为年度重点工作开展，要求全集团上下要大力弘扬“五种风气”，从讲政治的高度不断深化思想认识，拿出过硬措施，改进工作作风，提升工作质效。会后，各级公司上传下达，积极部署，各基层党组织和全体党员干部，紧紧围绕“作风建设年”方案部署，做到规定动作切实贯彻，自选活动特色鲜明。各直属单位明确方向，查找问题，总结工作，自觉把“作风建设年”活动贯穿全年、融入日常、发挥作用，大力营造躬身入局、担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围。

“强”执行  “深”排查  “严”整改

“作风建设年”全面起底

认真开展“廉政风险大排查隐患大整治”活动。集团全员参与排查，按岗位划分排查各类风险隐患229项，其中高、中、低级别风险点分别为9项、77项、143项。采取“立行整改+限时整改”的方式，做到边梳理、边整改、边总结、边建章立制，此项工作序时推进；坚持开展“党风廉政教育每月一课”活动，紧盯重要时间节点，丰富教育内涵，营造浓厚的廉洁文化氛围；组织召开廉政风险警示教育大会，上好廉政从业党课，做到预警在前、警钟常敲，防患于未然；定期编印《“作风建设年”工作简报》，主要宣传集团、各直属单位、各基层党组织在“作风建设年”活动中的鲜明特色、取得的良好成绩、广大职工的所思所悟等，让“作风建设”扎根于内心，融入于日常。截至4月底，《“作风建设年”工作简报》已办5期，共计刊登文稿24篇。

厚植主题文化、加强政治学习，扩大辐射效果。各单位连续推出特色动作：开展“读书思廉·扬清风”活动，向基层推荐好书廉书、开展廉洁短语与图片征集；组织开展“赓续红色血脉 重温峥嵘岁月”《长津湖水门桥》主题党日观影活动；办好“植廉于心，倡廉于行”廉洁课堂；组织撰写《职责承诺书》，张贴到公示栏，接受职工监督；建立工作督办制度，并挂网实施，将办理情况纳入考核指标；上线“作风建设一键通”，开展问题建议征集，进行纪法宣讲；大力践行“一线工作法”，“嵌入式”监督，在落实“两个责任”基础上，签订《勤廉承诺书》；与党建“一支部一品牌”以及书记项目相结合，支部书记带头，各基层党员骨干领学讲解，以上率下，深化廉洁品牌建设，为实现集团“管理更加提质、士气更加提振、效率更加提高、效益更加提升”目标提供了坚强的作风保障。

创新巡察制度，打造国资系统巡察“国企样板”。根据集团党委安排，党委巡察组2月16日至4月20日，对公交集团党委开展专项巡察。本次巡察公交集团党委工作不仅是交控集团内部第一次巡察工作，在市属国有企业中也尚属首次。巡察组认真按照集团党委的工作指示，高标准、严要求，对标打造巡察“国企样板”。

“快”起跑  “勇”争先  “战”疫情

“作风建设年”强势开局

“起跑就加速、开局即争先”，集团及12家直属公司实现首季“开门红”。在“作风建设年”活动的助力下，集团上下团结一心、务实担当，经营业务总体向好、积极向上，基本实现一季度“开门红”。

闻令而动、投身“疫”线，近5000名干部职工积极响应，彰显国企担当。面对本轮徐州疫情，集团纪委闻令而动，紧紧抓住四个“第一时间”，即第一时间作出工作部署、第一时间调整监督重点、第一时间反馈监督情况、第一时间下沉一线做好志愿服务，把纪律挺在抗击疫情第一线。集团组建“市国资系统下沉社区防疫志愿者-交控集团分队”，近5000名干部职工积极响应，奔赴战“疫”一线。徐港集团、交控诚意桥梁公司、停车科技公司、公交集团、出租集团等企业严格执行市政府疫情防控标准，采取封闭管理、紧盯环节等有效措施，全力保障了我市能源物资运输和重大工程建设材料供应，高质量完成低风险地区输入乘客接驳社区和核酸检测标本安全“转场工作，期间未出现一例感染病例，为我市疫情防控提供了坚实的运输服务和保障；集团其他分公司积极组织职工居家办公、参与社区防疫志愿服务，先后近 5000 名职工投入到全市抗疫志愿服务工作，贡献“交控力量”，彰显国企担当。

完善体系  精准监督  强化问责

“作风建设年”抓铁有痕、踏石留印

当前，加快推进国有企业三年行动已到攻坚阶段，作风建设至关重要，下一步，集团纪委将继续坚持“直面问题、刀刃向内”，构建完善集团纪检监察体系，加强“嵌入式”监督研究，立足监督执纪强化问责追责，将“作风建设年”活动的各项工作逐一落实落细，做到“抓铁有痕、踏石留印”。

张晓晨